选择了儿童玩具项目为主要的项目，，，并纷歧定就能通过玩具店能挣到钱。。。。。。生意的优劣是需要加盟商辛勤的起劲才华获得一定的回报的，，，尤其是在益智玩具加盟店运营中的对员工的治理中，，，对员工的治理也是一种较量重视的事情。。。。。。益智玩具加盟伙计工，，，不但会影响该品牌的形象和生意，，，更容易影响后期玩具伙计工流失的严重演变。。。。。。

　　益智玩具加盟店治理员工的：

　　1、制度的治理

　　首先是制度治理，，，俗话说“无规则不可周遭”。。。。。。益智玩具加盟店没有好的治理制度，，，那即是松懈、无序的运营治理。。。。。。在员工的治理方面，，，益智玩具加盟店加盟商要凭证加盟总部的规章准则制订一套合理、标准的治理原则，，，标准员工的做法，，，益智玩具加盟店办理者要做到凡事有章可依，，，有准则可查。。。。。。

　　2、情绪化治理

　　在制度治理的基础上，，，益智玩具加盟店加盟商还要举行情绪化的治理。。。。。。也即是，，，“软硬兼施”，，，不可总是硬碰硬，，，势必会同归于尽。。。。。。益智玩具加盟店经由情绪化的处理，，，要充分相识员工的特征，，，益智玩具加盟店运营者应多与员工交流，，，谛听员工的心声，，，解开员工的心结等。。。。。。

　　益智玩具加盟店怎么治理员工呢?这是一个与益智玩具加盟店运营亲近相关的问题，，，我们真的是要对益智玩具加盟店这方面的信息好好重视一番。。。。。。关于益智玩具加盟店治理员工的要领，，，在看了上面的文段后，，，益智玩具加盟店认真人应该是没有问题了吧，，，期望0033990威尼斯益智玩具加盟店都能运营得红红火火。。。。。。