玩具加盟店在开店时要注重营造轻松愉悦的购物气氛，，，，关于新员工的培训也是不可或缺的，，，，今天就给各人带来玩具加盟伙计工培训的注重事项，，，，以供参考。。。。

　　对新员工举行培训可以接纳下列流程:

　　1、让新员工在两至三天内要熟悉所有玩具及其玩法，，，，能抵达娴熟操作的水平。。。。

　　2、让新员工从租赁和接待事情最先。。。。租赁、接待是详细而详尽的事情，，，，但能够极大地磨炼员工与主顾接触、交流、树立优异关系的能力，，，，员工在租赁事情中可以学会应对主顾的不满和诉苦，，，，并且在此历程相识玩具加盟店的谋划流程。。。。

　　3、让新员工向老员工学习玩具修理和洗濯等营业。。。。

　　4、让新员工加入修理与洗濯等营业，，，，实践其所学知识。。。。

　　5、试着让新员工实验一遍店内所有岗位，，，，彻底熟练营业。。。。

　　经由这一磨炼，，，，员工基本上已相识店内所有谋划营业，，，，完全可以独当一面了。。。。

　　玩具加盟店的事情职员能够顺应一直转变的情形，，，，妥善处理紧迫情形。。。。这种手艺不是很短的时间可以获得的，，，，以是无邪的员工应该具备的素质。。。。特殊是当客户正在玩玩具，，，，或其他突发事务，，，，事情职员必需是智慧的掩饰已往。。。。玩具加盟店常见的突发事务主要有以下几种:

　　1、主顾玩玩具受到危险或惊吓，，，，整人类玩具最容易泛起这类情形;

　　2、主顾对所买的玩具有退换要求;

　　3、玩具损坏的责任问题。。。。

　　玩具加盟店的员工对种种玩具的玩法要烂熟于心，，，，并能够熟练地包装礼物。。。。要抵达这一点你必需实时训练员工，，，，员工上岗以后，，，，一些训练和硬性划定是须要的。。。。你应该事先想到一些可能泛起的突发事务，，，，有针对性地对员工举行训练。。。。